Coachingowy styl zarządzania

Coaching święci tryumfy. Rozwiązuje problemy, tam gdzie tradycyjne metody zarządzania zawodzą. Buduje zespoły, które osiągają ponadprzeciętne wyniki. A jednocześnie nie wyczerpuje, nie eksploatuje. Znajduje zastosowanie w przeróżnych obszarach zarówno życia prywatnego jak i w biznesie. Przychodzi z pomocą osobom mierzącym się z wyzwaniami zarządzania zespołem. Poszerzenie umiejętności o podejście i narzędzia typowo coachingowe znacząco podnosi efektywność menedżerów co znajduje potwierdzenie w szeregu badań i analiz oraz praktyce dnia codziennego.

 

Korzyści z udziału w szkoleniu:

 

  • poszerzenie zakresu umiejętności menedżerskich o narzędzia coachingowe
  • nabycie umiejętności przesuwanie uwagi zespołu z problemów na rozwiązania
  • wzrost efektywności funkcjonowania zespołów i redukcja liczby konfliktów
  • wzrost zaangażowania i kreatywności członków zespołu

Program:

 

  • coaching i jego skuteczne stosowanie w biznesie
  • kluczowe kompetencje coachingowego stylu zarządzania
  • precyzyjne formułowanie wspólnych celów
  • budowa i wzmacnianie motywacji
  • umiejętne operowanie pytaniami
  • rozszerzanie perspektywy postrzegania zadań i ograniczeń
  • model GROW w biznesowej rzeczywistości
  • praktyczne zastosowania narzędzi coachingowych
  • udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej