Wiedza jest dla wielu firm zasobem strategicznym, choć niewiele z nich zdaje się przykładać do tego wagę. Informacje o kluczowych procesach są rozproszone, często niezapisane, znajdują się wyłącznie w głowach pracowników. Wraz z utratą kluczowych pracowników organizacja traci cenny fragment własnego know how, które łatwo może trafić w ręce konkurencji. Świadome i racjonalne podejście do zarządzania kapitałem intelektualnym może uchronić firmę przed poważnymi stratami, ale też mieć zbawienny wpływ na jej funkcjonowanie i rozwój.

 

Korzyści z udziału w szkoleniu:

 

• wzrost bezpieczeństwa i stabilności funkcjonowania firmy
• poprawa komunikacji i jakości zarządzania
• skrócenie czasu realizacji zadań
• lepsze zrozumienie procesów zachodzących w organizacji
• szybsze wdrożenie nowych pracowników i wzrost efektywności ich pracy

Program:

 

• wiedza jako kapitał strategiczny firmy
• wiedza jawna i ukryta
• identyfikacja luk wiedzy w organizacji
• mechanizmy i narzędzia pozyskiwania i utraty wiedzy przez firmy
• rozpowszechnianie wiedzy w zespole
• koncepcja organizacji uczącej się
• technologiczne i organizacyjne wsparcie zarządzania wiedzą