Na problemy można patrzeć z perspektywy trudności bądź wyzwań. Trudności są zniechęcające, potencjalnie obciążające, źle widziane. Wyzwania budzą zgoła odmienne emocje – ciekawość, ekscytację – dają nadzieję na rozwój osobisty i zawodowy. Z problemami trzeba sobie radzić często wyłącznie sprawdzonymi sposobami. Wyzwania wymagają znalezienia nowego rozwiązania, kreatywności, otwartości, nieszablonowego spojrzenia na sytuację. Polaryzacje te nierzadko odróżniają od siebie firmy doskonale radzące sobie na rynku poprzez stałe podejmowanie wyzwań od tych trwających w oparach rosnącej frustracji mierzenia się z kolejnymi problemami. Zdecydowanie lepiej powodzi się organizacjom otwartym na nowe i potrafiącym działać w sposób kreatywny.

 

Korzyści z udziału w szkoleniu:

 

• wzrost konkurencyjności firmy
• wzrost zaangażowania pracowników w realizowane zadania
• obniżenie negatywnych efektów monotonii w pracy

Program:

 

• różne znaczenia pojęcia kreatywność
• kreatywność w praktyce biznesu
• sytuacje i zadania, w których kreatywne podejście sprawdza się najlepiej
• ograniczenia twórczej pracy zespołu
• metody rozwoju własnej kreatywności
• narzędzia i techniki wspierające kreatywność w pracy
• wdrożenie w organizacji rozwiązań wspierających kreatywność