Coaching święci tryumfy. Rozwiązuje problemy, tam gdzie tradycyjne metody zarządzania zawodzą. Buduje zespoły, które osiągają ponadprzeciętne wyniki. A jednocześnie nie wyczerpuje, nie eksploatuje. Znajduje zastosowanie w przeróżnych obszarach zarówno życia prywatnego jak i w biznesie. Przychodzi z pomocą osobom mierzącym się z wyzwaniami zarządzania zespołem. Poszerzenie umiejętności o podejście i narzędzia typowo coachingowe znacząco podnosi efektywność menedżerów co znajduje potwierdzenie w szeregu badań i analiz oraz praktyce dnia codziennego.

 

Korzyści z udziału w szkoleniu:

 

• poszerzenie zakresu umiejętności menedżerskich o narzędzia coachingowe
• nabycie umiejętności przesuwanie uwagi zespołu z problemów na rozwiązania
• wzrost efektywności funkcjonowania zespołów i redukcja liczby konfliktów
• wzrost zaangażowania i kreatywności członków zespołu

Program:

 

• coaching i jego skuteczne stosowanie w biznesie
• kluczowe kompetencje coachingowego stylu zarządzania
• precyzyjne formułowanie wspólnych celów
• budowa i wzmacnianie motywacji
• umiejętne operowanie pytaniami
• rozszerzanie perspektywy postrzegania zadań i ograniczeń
• model GROW w biznesowej rzeczywistości
• praktyczne zastosowania narzędzi coachingowych
• udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej