Opisy stanowisk pracy są podstawowym narzędziem zarzadzania zasobami ludzkimi w firmie. Dokumenty te są wykorzystywane przy projektowaniu i wdrażaniu systemów HR od programów rozwoju kompetencji poprzez rekrutacje po wynagrodzenia. Opisy zbierają w jednym miejscu wszelkie niezbędne informacje dotyczące zadań wykonywanych na danym stanowisku oraz wymagań, które muszą spełniać zatrudnione osoby by skutecznie realizować owe zadania.

 

Korzyści z udziału w szkoleniu:

 

• systematyzacja wiedzy o zadaniach realizowanych w firmie
• przejrzystość w zakresie obowiązków wykonywanych na poszczególnych stanowiskach
• stworzenie bazy dla budowy i wdrożenia dalszych narzędzi i systemów HR
• poprawa komunikacji w firmie
• wsparcie dla procesów zarządzania zespołami

Program:

 

• celowość opisywania stanowisk pracy
• miejsce opisów stanowisk pracy w polityce personalnej firmy
• elementy składowe opisów
• źródła informacji zawartych w opisach stanowisk pracy
• procedura opisu stanowisk pracy w firmie
• wdrożenie opisów w organizacji