Jednym z największych wyzwań dla osób zarządzających firmami jest umiejętność znajdywania i zatrudniania utalentowanych pracowników. Z racji małej liczby dostępnych na rynku kandydatów oraz ostrej rywalizacji pomiędzy firmami chcącymi zatrudnić takie osoby coraz trudniej jest przeprowadzić skuteczny proces rekrutacji. Z pomocą przychodzi wiedza dotycząca efektywnych metod pozyskiwania pracowników oraz prowadzona przez firmy przemyślana polityka rekrutacyjna.

 

Korzyści z udziału w szkoleniu:

 

• zapewnienie firmie dostępu do najlepszych z dostępnych kandydatów na pracowników
• obniżenie kosztów pozyskiwania nowych pracowników do firmy
• obniżenie rotacji w firmie
• poprawa wizerunku organizacji

Program:

 

• identyfikacja potrzeb rekrutacyjnych
• alternatywy dla rekrutacji
• profil poszukiwanego kandydata
• konstrukcja ogłoszenia rekrutacyjnego
• źródła kandydatów na pracowników
• narzędzia selekcji kandydatów
• zatrudnienie i adaptacja pracownika